Dietmar Panske MdL
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Geplante Kräfteverteilung: Deutliches Plus bei der Polizei im Kreis Coesfeld

Dietmar Panske MdL: „Die immensen Investitionen im Personalbereich machen sich bezahlt.“

Zum 1.  September 2022 kann  sich  die  Polizei im Kreis Coesfeld über ein deutliches Personalplus freuen: Insgesamt wächst die Zahl der Mitarbeiterinnen  und  Mitarbeiter  in der Kreispolizeibehörden um rund 9 Stellen an. Das geht aus dem Entwurf zur Belastungsbezogenen Kräfteverteilung der Polizei NRW für dieses Jahr hervor.

„Wir haben dafür gesorgt, dass es mehr Einstellungen als Pensionierungen gibt. So  haben wir schon im letzten Jahr die Trendwende geschafft und die Polizeifamilie ist erstmals nach langer Durststrecke wieder gewachsen. Die immensen Investitionen im Personalbereich machen sich bezahlt. Bei den vielfältigen Herausforderungen der Polizei wurde das auch höchste Zeit“, so der hiesige CDU-Landtagsabgeordnete Dietmar Panske.

Grund für den Personalzuwachs ist das deutliche Plus bei den Einstellungen der Polizeibeamtinnen und -beamten und Regierungsbeschäftigten  in  der  vergangenen  Legislaturperiode. 

Insbesondere  die  erhöhten Einstellungszahlen der Polizeibeamtinnen und -beamten  wirken sich aufgrund der dreijährigen Ausbildung erst später aus. Die Zahl der Kommissaranwärterinnen und -anwärter wurde 2017 sofort auf 2.300 erhöht, aktuell  sind es 2.600. Den Kreispolizeibehörden stehen heute zudem zusätzlich 2.500  Stellen  für Regierungsbeschäftigte zur Verfügung, die überwiegend die Polizistinnen und Polizisten von administrativen und verwaltenden Aufgaben entlasten sollen.

Besonders freut sich Panske, dass auch die Kreispolizeibehörde des Kreises Coesfeld wieder mit neuen Stellen rechnen kann. „In diesem Jahr erhält die Polizei im Kreis Coesfeld ein Plus von 8,71 Stellen. Seit 2017 war unser Versprechen, dieses Land sicherer zu machen. Das tun wir mit der Null-Toleranz-Politik, einer besseren Ausstattung der Polizei und der massiven Stellenerhöhung bei den Kreispolizeibehörden. Diesen Einsatz werden wir auch in den kommenden fünf Jahren fortsetzen. So können die Menschen sich in Nordrhein-Westfalen sicher fühlen und das unabhängig davon, ob sie in der Stadt oder auf dem Land wohnen.“

 

Hintergrund:

Übersicht über die Veränderungen der Planstellen der Kreispolizei Coesfeld seit 2017:

Jahr

Planstellen Gesamt

Differenz Vorjahr

Planstellen Beamte

Differenz Vorjahr

Planstellen Tarif

Differenz Vorjahr

2017

333,68

 

294,63

 

39,05

 

2018

336,73

+ 3,05

294,15

-0,48

42,58

+ 3,53

2019

343,23

+ 6,50

296,59

+ 2,44

46,64

+ 4,06

2020

352,66

+ 9,43

300,73

+ 4,14

51,93

+ 5,29

2021

362,45

+ 9,79

304,26

+ 3,52

58,19

+ 6,27

2022

371,16

+ 8,71

308,89

+ 4,63

62,28

+ 4,08

GESAMT

 

+ 37,48

 

+ 14,25

 

+ 23,23